四川三支一扶面试备考:“一句话”点醒你

四川“三支一扶辅导课程

 四川“三支一扶”考试群：460429003

 三支一扶微信：scdxxzgwyks

【导语】面试环节是考试中的重要环节，中公三支一扶考试网为考生精心准备了三支一扶面试指导，供考生参考复习，帮助考生轻松备战三支一扶考试。

一、直白地表态

●闲谈切莫论人非 静坐常思己过错

你们单位有个同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办?

——为什么非要怀疑是你说的，不会怀疑别人呢?

●文件送错没有理 日常业务应熟悉

领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办?

——该送什么部门，你心里应该有数。

●小团体也是团体 派系对事不对人

你新到一个单位做负责人，到了新单位以后发现单位内部分成两派，问你如何处理这个事情?

——又不是分成苹果派和草莓派，问题不大。

●刁难挑剔是程序 非议也是种评价

你单位处长、副处长关系紧张，你深受处长赏识，后来他调走了，副处长继任，对你挑剔、刁难，你怎么办?

——好好工作，让他深受上级赏识，然后，他就可以调走了。领导高要求没什么不对。

●能说会道是能力 论资排辈凭绩效

你工作能力强，但是不受领导重视;另一个同事、能力不行、但是能说会道、领导喜欢，你怎么办?

——怀才就像怀孕，时间久了，才看得出。

●年终考核不称职 责任在己莫怨人

一个关系紧张的同事在年终考核中被评为不称职，他认为是你投了他一票，你怎么处理?

——难道一共就两个人投票?不然怎么猜这么准?