2018年四川省高校毕业生“三支一扶”计划招募（1545人）公告（2）

(八)资格复审及面试(6月28日—7月6日)：各市(州)人力资源社会保障部门对考生进行资格复审后组织面试。资格复审须查验考生身份证、毕业证(工作证)原件及《四川省2018年高校毕业生“三支一扶”计划招募考试信息表》;若政策规定需要单位同意才能报考的，还须提供所在单位出具的同意报考证明。面试成绩占总成绩的40%。

中共党员、学生干部以及在校期间获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍(县、市、区)的，家庭生活困难的大学生，同等条件下优先招募。

(九)体检(7月7日)：面试后，根据考生总成绩，等额确定体检人员,如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对体检结论有疑问的，可在接到医院体检结论后2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。对于怀孕考生参加体检的，参照国家公务员局考试录用司《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件规定，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检，作出体检结论，并与第二年“三支一扶”新招募人员同时录用上岗。

(十)确定人选(7月14日—7月16日)：拟招募人员名单于7月16日在各市(州)人力资源社会保障部门网站和人事考试网站上公布。

(十一)签定协议(8月6日—8月9日)：县(市、区)人力资源社会保障部门与招募人员签订服务协议。

(十二)岗前培训(8月13日—8月29日)：以市(州)为单位对新招募人员进行培训。

(十三)正式上岗(9月1日)。

五、政策保障

(一)服务期间待遇

1.工作生活补贴。“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

2.安家费补贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴2000元。

3.社会保险。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。

4.职称评定。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，“三支一扶”服务年限计算为专业技术工作年限;在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级人力资源社会保障部门所属的人才服务机构代为申报。支医人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间;经过规范化培养的全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具相关证明，在县级卫生行政部门办理参加执业医师资格考试的有关手续后可参加考试。

5.户档管理。户口可统一由省人才交流中心免费管理，也可根据本人意愿将户口转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级公共就业和人才服务机构免费管理，党团关系转至服务单位。服务期满已落实工作单位的，其户口、档案和党团关系及时转入接收单位;暂未就业的，户口转入入学前户籍所在地，档案转至户籍所在地公共就业和人才服务机构管理。

6.休假。参加“支教计划”的人员，享受国家规定寒暑假。其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假(不含法定节假日)。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。